O Grupo Atitude tem mostrado constante preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador, além da qualificação é também realizado o investimento na requalificação ou “reciclagem” dos colaboradores com treinamentos periódicos ao longo de todo o ano.
Dentre os temas abordados estão capacitações pessoais como marketing pessoal, técnicas de comunicação e organização financeira e treinamentos específicos voltados para determinadas funções como limpeza, portaria, atendimento ao cliente, dentre outros. Desta forma, os colaboradores são convidados a participarem dos treinamentos sem que haja restrição, ou seja, um auxiliar de serviços gerais também pode participar de treinamentos voltados à portaria, com o intuito de aprender e se qualificar para determinada função.
Foi o que aconteceu com o Sr. Francisco Ivanildo, colaborador da Atitude desde maio de 2019 na função de zelador. Devido a sua assiduidade nos treinamentos ministrados pela empresa e sua qualificação na função, foi promovido para porteiro do condomínio em que trabalhou por dois anos como zelador. Ao surgir a oportunidade dentro do condomínio, a Atitude foi contatada para que suprisse a vaga, e logo o RH recorreu ao Sr. Ivanildo, cientes de que o mesmo já vinha se qualificando para este cargo.
“Quando surgiu a oportunidade eu abracei. Mas como eu poderia aproveitar uma oportunidade dessas que a empresa me deu junto ao condomínio, sem que eu soubesse desempenhar a função ou sem treinamento algum? A oportunidade sem a capacitação não seria suficiente. ”, afirma Francisco Ivanildo que está desempenhando a função há um ano e meio no condomínio.
O surgimento de vagas dentro da empresa tem sido sinônimo de oportunidades para diversos colaboradores, pois a prioridade de preenchimento é para o próprio quadro, possibilitando o crescimento profissional de cada um. “Sempre que surgem essas vagas, logo recorremos aos supervisores operacionais de cada posto de serviço para saber se ali tem algum funcionário que se interesse pelo cargo e tenha alguma qualificação neste sentido, assim como ocorreu com o Sr. Ivanildo e outros colaboradores. ” – Nayara Brito, analista de RH.
Desta forma, através dos treinamentos constantes, a Atitude vem se destacando em sua área de atuação, com serviços de terceirização de mão de obra, administração condominial e vigilância, a empresa se propõe a colocar no mercado profissionais capacitados e bem treinados para desempenhar as suas funções e garantir assim a satisfação dos seus clientes.